Este es un canal de comunicación para que tanto los empleados como proveedores de ICCS, puedan dar a conocer posibles incidentes o hechos que puedan suponer la comisión de un delito, o el incumplimiento de los principios éticos de nuestra compañía.

Los avisos se pueden realizar de manera anónima, o bien identificándose, debemos destacar que en ambos casos toda la información registrada se tratara de una manera confidencial. Esta confidencialidad se mantendrá durante todo el proceso.

Tenemos implementadas las medidas suficientes, para evitar cualquier tipo de represalia contra el usuario del canal ético. Este canal debe usarse de buena fe en todo momento.

Gracias a este canal podremos detectar irregularidades y conseguir transparencia en todos nuestros procesos.

  • ¿CUÁNDO DEBO REPORTAR UN INDICIO DE UN POSIBLE ACTO INDEBIDO?

Cuando tengas constancia o sospecha fundada de que en la empresa se está dando o se ha dado una situación que pueda suponer la comisión de un delito. Debes  contar  con  la  información  suficiente o pruebas  que  permitan  comenzar una  investigación. Por lo que es fundamental que conozcas datos como, personas implicadas, aporte de documentos, tipo de incidente.

  • ¿PUEDO DAR A CONOCER OTRAS SITUACIONES DENTRO DE ICCS, PERO QUE NO ESTÉN RELACIONADAS CON LAS CATEGORIAS DE DELITOS?

No, este no es el propósito del canal. Para el resto de comunicaciones (quejas comerciales o cuestiones personales), tenemos protocolos internos.

  • ¿PUEDO DENUNCIAR SIN PRUEBAS?

Debe denunciarse cuando se disponga de  información  concreta,  específica  y  clara sobre  la  situación  que  se quiere  comunicar.  Es importante  resaltar que  las  pruebas  deben haberse  obtenido  por  el  comunicante de forma lícita.

  • ¿QUE OCURRE SI PRESENTO UNA DENUNCIA FALSA?

Si imputamos hechos sabiendo que son falsos o con desprecio a la verdad, podrá  derivar  en  responsabilidades  penales  o  civiles  en  los  términos  contemplados  en  la

legislación vigente, así como, en su caso, en las correspondientes medidas disciplinarias internas.

 

Para más información, consulte las Condiciones de Uso y Protección de Datos del Canal de Denuncias

 

Para acceder al canal de denuncias pulse aquí